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人才是企业持续发展、稳定发展,做强做大的首要前提

现代企业的竞争,说到底是科技的竞争,而科技的竞争关键是人才。合肥long8始终注重人力资源的开发,在立足培养和使用现有人才的同时,积极引进人才。

long8致力于:吸引人、培养人、用好人、留住人。

合肥long8拥有良好的发展前景,在招募人才时遵循:“不唯学历重能力,不唯资历重业绩”。

人才培养:根据对核心岗位的素质模型分析,有针对性的制定培养计划,不断提高中高层员工的管理水平和综合素质。鼓励员工参加对口的外部培训,如果拿到证书公司将给予一定的奖励,从而达到主动自发学习的目的。

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